职业发展
人才战略
人才是海华的核心资源，持续打造富有热情、高效协作、能打胜仗的国际化业务团队，
在业务实战中识别、磨练和培养人才，保证人才数量和质量符合业务发展要求，并为集团公司持续性发展提供人才保障。
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核心用人理念
把吸引和留用更多的优秀人才始终放在发展的首位。海华重视和尊重人才，为各类人才制定具有吸引力和竞争力的中长期激励机制，鼓励有事业心、敢于拼搏、想要挑战自己的海内外人才与公司长期奋斗，共创未来。
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职业发展机会
获得国际化的项目机会、与海外高端客户沟通对话、与国内优质合作厂商对接，在业务实战中快速成长，提升专业能力和国际化视野，培养高效务实、激情进取的专业化和国际化人才队伍。
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薪酬福利
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海华向员工提供富有市场竞争力的薪酬待遇，全面鼓励人才持续奋斗和创造价值，通过短中长期激励体系吸引和留住优秀人才，确保优秀员工获得更多的认可与回报。
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公司为员工提供现代化的办公环境和居住条件，除享受法律规定的年休假、婚假、产假、健康体检等福利外，还可以享受公司的福利年假，保障员工工作与生活的平衡。
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海华生活
致力于为员工打造一个温馨、和谐、积极向上的工作和生活环境，让员工在海华不仅能够实现个人价值和梦想，
还能够享受到企业带来的关怀与温暖。
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团队活动
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集体出国游
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拓展活动
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团队出国考察
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集体聚餐
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团队活动
